人力资源部将不会在涉及强迫劳动的课题上妥协,无论涉及雇主与本地或外籍员工,并将采取各种措施打击强迫劳动文化。
人资部周四发文告说,一份由来自香港的反人口贩卖非营利组织Liberty Shared发出的请愿书,涉及我国最大棕油商森那美种植(Sime Darby Plantation Bhd,SDP)雇用童工及强迫劳动,引起人资部高度关注。
文告说,人力资源部在第一时间要求SDP解释,随后SDP也与人力资源部部长进行会面,SDP在初步汇报中否认请愿书中的指控,因有关指控与SDP打击剥削的政策和努力相抵触。
SDP也强调,该公司始终根据公司宪章高度重视员工福利。
文告表示,这种情况与一项对我国最大手套出产商被指强迫劳动的指控相似。
文告说,政府一直通过人力资源部时刻关注与强迫劳动相关课题,无论年龄大小。
“人资部除了不时采取执法行动外,也指示雇主进行独立社会责任审计(ISCA),以确保雇主遵守我国劳动标准。”
独立社会责任审计将在2021年1月1日开始强制实施,该部也建议ISCA扩展到所有工业领域。