政府宣布将原定2021年1月1日落实的多层次人头税(multi tier levy)展延至明年7月1日。
内政部长拿督斯里韩沙再努丁今天(3日)与人资部长拿督斯里沙拉瓦南,在人资部出席外劳管理委员会后,如是宣布。
他说,这是考量冠病疫情对经济领域的影响。
他也说,会议也决定会检讨每个领域的多层次人头税的税率。
希盟时期的人资部部长古拉在2019年宣布将推出多层次人头税,当时,政府将计算雇主聘请的本地员工和外劳员工的百分比,再依据不同层次,如第一层次、第二层次或第三层次等来增收人头税。
另一方面,沙拉瓦南表示, 尽管政府宣布展延这项措施,但政府希望雇主优先聘请本地劳工,协助降低失业率。
他也说,截至11月26日,半岛劳工局接获134项涉及1万9734名非法外劳的重置非法外劳计划申请。
他说,这包括建筑领域76项申请、制造业34项申请、种植业7项以及农业17项。
内长:外劳只准逗留3年
政府宣布将在3年内分阶段减少聘请金属及再循环次领域的外劳,这意味着,这些领域的外劳从现在开始最多只可以在我国工作3年。
内政部长拿督斯里韩沙再努丁说,该领域早已禁止聘用外劳,今天的议决只是要提醒那些尚在该领域工作的外劳,从现在开始只有3年时间。
“3年后就不能再更新他们的工作准证,届时也不能有新外劳来取代。”
他说,目前上述领域共有2931名外劳,即印度(1540人)、孟加拉(676人)、印尼(285人)、尼泊尔(208人)、缅甸(129人)以及其他(93人)。
他说,该领域的本地人则有1万8223人。
他也说,今天的会议也同意让领取专业准证到我国工作的金匠,旨在培训本地金匠,在本地金匠人才足够后,就不再需要聘请外国的金匠。
他也说,内政部也会与马来西亚数码经济及人才机构重新检讨聘请外国专才的政策。
他说,我国最后一次检讨上述政策是于2016年12月20日,因此政府认为需要重新检视聘请外劳的法令,以确保我国以本地员工优先的政策。
“3年后就不能再更新他们的工作准证,届时也不能有新外劳来取代。”
他说,目前上述领域共有2931名外劳,即印度(1540人)、孟加拉(676人)、印尼(285人)、尼泊尔(208人)、缅甸(129人)以及其他(93人)。
他说,该领域的本地人则有1万8223人。
他也说,今天的会议也同意让领取专业准证到我国工作的金匠,旨在培训本地金匠,在本地金匠人才足够后,就不再需要聘请外国的金匠。
他也说,内政部也会与马来西亚数码经济及人才机构重新检讨聘请外国专才的政策。
他说,我国最后一次检讨上述政策是于2016年12月20日,因此政府认为需要重新检视聘请外劳的法令,以确保我国以本地员工优先的政策。
或让大企业承担非法外劳遣返费用
内政部长拿督斯里韩沙再努丁说,政府原则上同意研究,让大企业承担扣留中心非法外劳遣返回国的费用,再让大企业以一对一的方式聘请新外劳的建议。
“如果大企业要快聘用外劳,就承担(将非法遣返的费用),我们今天讨论的聘用比率是一(非法外劳)对一(聘用新外劳)….你遣返(承担)一个(非法外劳)的费用,我们允许你聘请一个(新外劳)。”
“我们同意研究这项建议,如果我们认为好,可以减轻扣留犯的人数,我们会向内阁建议。”
他说,或许会在本周或下周的内阁会议提出上述建议。
在这项建议下,若大企业承担一名非法外劳返国的费用,政府就允许该大企业聘用一名新外劳。
韩沙再努丁说,这是为了减轻扣留中心的外劳人数,尤其并非所有在扣留中心的外劳,皆可再聘用。
他举例,在2万名在扣留中心的非法外劳中,仅有15%是可再聘用,其余的外劳则有不能再聘用的问题,例如偷窃,或在这里已组家庭,至这些都必须遣返回国。
他说,那些抵触《移民法令》,如逾期逗留的非法外劳是允许再聘用。