中国上海一名物业公司员工,因为父亲生病向主管请假8天却遭驳回。没想到隔日,该员工的父亲去世,因此直接回老家处理丧事,当他回去上班时,却发现已遭公司开除。
陆云生是上海一家物业公司的员工,因为获知父亲生病的消息,因此向主管申请8天的假。然而主管却不予准假,他隔日只能返回公司继续上班。隔日准备去上班的途中,他却收到了父亲过世的消息,因此直接返回老家处理父亲的丧事。
父亲的丧礼结束后,陆云生再度回到公司上班,却得知公司已将其开除,原因是“未经审批同意的情况下,擅自离职回老家,按照公司考勤管理规定应视为旷工”,公司以此将其辞退。
陆云生对公司的决定感到难以接受,因此告上法院,法院最终认定公司的决定属于违法辞退,应支付陆云生赔偿金7.5万元人民币(约4.7万令吉)。公司对判决不满意,因此提出上诉但最终仍遭驳回。