(本报诗巫4日讯)国防部副部长刘镇东指出,国防部将会更关注砂沙2州的国防问题,以平衡西马半岛、及沙砂2州的国防能力。
他称,国防部长莫哈末沙布已于去年12月2日提呈白皮书,要加强沙砂2州的国防,而且随着印尼要迁都至加里曼丹,在战略上也需要这么做。
今日是他首次以副国防部长的身份,来到诗巫访问,并在诗巫省华团进行交流时,希望华团能够带动社会就如何面对未来10年或20年的社会政经改变与创新局面进行思考与讨论,而且讨论范畴也包括砂拉越经济发展及如何面对中美贸易战的冲突。
对于最低薪金制,刘镇东表示,以雇主的角度来看,这个制度是个负担,但政府却有责任确保大部份的人吃的饱,如此社会才不会发生动乱。
他坦言,如果最低薪金永远是1千令吉,人们就会鼓励自己的子女去新加坡工作,那人们只能聘用外劳,进而加剧外劳与老人化的现象。
与此同时,国内贸易与消费事务部副部长张健仁表示,随着工业4.0带来数码化,也催生了零工经济(GIG Economy),而所谓的零工就是非长久性的工作,是短暂的工作,就如Grab行业一样,不过有分成不同的层次。
他指出,目前美国有30%是零工雇员,而且这也是全球性的趋势。
因此,在职业介绍方面,他会想方设法去提升职业介绍的方式,让国民可以身在本地,去做外地或国外的工作。
他也指出,希盟政府正努力推行全国光纤网络计划,好让全国人民能够快速上网,并将网络基建列为基本人权。
另外,诗巫省华团会长严榀胜表示,他们明白政府在实施一项政策时,肯定会有正面及反面的声音,因此他们可以透过交流发出声音,让政府重新检讨措施的合理性,同时也让人民更加理性地看待这些措施。
劉鎮東:據我所知
最低薪金制已暫緩
他称,较早前公布的1千200令吉最低薪制,是一项牵一发动全身的措施,身为雇主的他,可以理解政府要提升人民生活素质,落实宣言的良好意图,但是在实施上,雇主确实面临了很大的挑战。
“这不是单纯的1千变1千200,加 200块那么简单。 举个例子来说,当资历最浅能力平庸的员工的薪资可以从1千变成1千200,也就是“加薪200”或加薪20%,我们该如何面对那些有经验而且能力较好的员工? 他们是否也可以提出大幅加薪的请求,如按这例子,而提升20%的薪水?”
“如果雇主要更加公平地对待员工,那肯定要付出更多的薪资给员工。 这对大部份的办公室员工不是大问题,但如果是在大型工厂,那就是另一回事了。”
他希望政府可以更深入研究这项措施该如何实施,“据我所知,目前这项措施已经被暂缓,希望有关部门在研究后,可以给出一个比较全面的实施方案。”