马来西亚中小企业商会全国副会长兼北马区主席关启贤说,政府最近落实的种种措施,令制造业感到慌张,因为目前厂商面临各种成本上涨问题,但是政府推出的政策却一直在加重厂商压力。
“比如每周工作时间45小时措施,相信大部份业者将支付超时工作费让员工完成工作,这将加重业者成本。”
针对2022年雇佣(修正)法令将在明年1月1日正式落实,包括每周工作时间从48小时减少至45小时,雇员可向雇主申请弹性工作模式等等,关启贤周一接受光华日报访问时说,厂商面临的原料涨价、运输费高涨、营运成本上涨等等问题,最终将转嫁至产品上,导致产品价格调涨,最终“受害”的将是消费者。
最近到外国考察的他指出,越南和泰国的消费比我国低,可见我国人民面对比较高的生活压力。
“现在我国正处于疫情之后拼经济的时刻,但是各类成本却一直在高涨,厂商难免担惊受怕。”
他指出,在新法案下,休息日和公共假期的工作报酬、加班费和解雇、裁员福利等等相关的条文约束,以前的门槛是薪水2000令吉以下的职员,现在提高至薪水4000令吉以下的职员,意味着更多雇员在法律上有权获得加班费和休息日及公共假期的工作报酬,这也是业者增加的负担之一。
他说,也许政府要求企业界实行ESG(即Environment(环境)、Social(社会)、Governance(治理)理念),即要求企业通过非财务因素去影响和挑战自身的(E)环境影响力,如能源和材料的使用情况;(S)社会影响力,包括员工的健康、安全和多元化;以及(G)治理要素,如商业道德、股东权利、高管薪酬政策等。
“但是,我国还不是先进国,雇员素质也不适合雇主实施一些政策,例如弹性工作制度。”
他举例说,如果实行弹性工作模式,雇员就必须自动自发在指定时间内交货,但是目前很少员工也在无人监督的情况下,做到这一点,所以弹性工作模式不一定适合每一个工作场所。
他建议政府给予厂商减税和扣税优惠,减低厂商的操作成本。他也披露,马来西亚中小企业商会准备在明年1月与新政府对话,让政府了解业界目前所面临的困境。