(本报斯市8日讯)佰都利银行昨天在该银行总部的社区空间举办了一场主题为“为未来工作做准备”研讨会,旨在帮助企业客户和合作伙伴应对瞬息万变的工作环境中面临的挑战。
来自政府机构、政府关联公司以及佰都利银行本地业务合作伙伴的70多位嘉宾参加了此次研讨会。
该研讨会旨在探讨在亚洲各地的组织已经彻底改变其运营方式和参与方式的情况下,本地公司如何继续蓬勃发展他们的员工。
研讨会还探讨了工作场所的重要趋势,以及越来越重视建立强大、积极公司文化,具有明确目标和价值观,以及支持员工福祉的强烈需求。工作场所的这些方面越来越被认为是留住人才和提高生产力的关键。
为期半天的研讨会亮点是一场由本地数字化和人力资源领导者参加的小组讨论:汶莱青年企业家协会主席兼Ghanim International Corporation业务战略与发展高级经理亚太区负责人Kwok Mey Leng;汶莱蚬标有限公司数字化经理苏菲安;Imagine私人有限公司首席执行员苏珊娜;佰都利银行集团人力资源和行政主管张月华。
小组成员讨论了大流行病以及加速数字化如何改变了员工的工作方式,以及领导者如何有效地吸引员工,企业文化和人才发展相关的话题。
研讨会还包括印尼、新加坡、菲律宾高级董事总经理兼东南亚页面主管Olly Riches的演讲,他以线上方式加入讨论领导力和人才趋势,以及基于价值的文化在人才管理中的重要性。
Kwok Mey Leng在活动结束时分享了有关汶莱未来工作以及公司如何提高人力资源能力的宝贵见解。
在谈到此次活动时,张月华表示,能够接触到其他领先机构,例如CIPD,有助于为银行的领导者提供宝贵的支持和对国际最佳实践的洞察力。
她说,“我们希望像这样的论坛将有助于促进知识共享,不仅在我们的本地合作伙伴和客户之间,而且在我们的全球合作伙伴之间,这样我们都可以从集体见解和讨论中受益,并受到启发,增强能力 成功劳动力,不仅是现在,而且是我们劳动力的未来。”
她还提到了银行如何已经推出了一些人力资源举措来满足这些需求,即员工健康计划,旨在通过各种活动改善和提高银行员工身心健康意识,关于在组织发展和学习方面,该银行还启动了领导力学院和新兴领导者指导计划,以帮助其员工培养面向未来能力,并在组织内培养学习文化。
佰都利银行首席执行员郑荣辉致欢迎辞表示,“全球越来越多的组织正在专注于建立强大的工作文化,因为他们充分意识到公司的工作文化直接影响重要方面,例如生产力、保留甚至继任。
他补充说,“人们常说变化不是一成不变的;它正在加速,尤其是在大流行后的世界。因此,帮助我们的员工为未来做好准备变得越来越重要,让他们有机会重新学习和提高技能,这样他们就能更有弹性。
“在过去两年左右的时间里,我们已经看到数字化和机器人技术、机器学习和人工智能等新技术正在如何重塑我们的工作方式。这种前所未有的环境为企业带来了新的挑战和机遇,包括汶莱在内的整个亚洲未来工作正在迅速发生变化。
“因此,我们希望通过像这样的研讨会、讲习班和论坛,我们将继续利用我们全球合作伙伴的专业知识,帮助商界为他们未来可能面临的挑战做好准备,甚至将其转化为机遇生长。”
欲了解更多信息,客户可登录www.baiduri.com或拨打佰都利银行客户热线:244 9666。