(本报斯市27日讯)佰都利银行為表彰為期6个月第二期研究生学员计划 (GAP),该行為学员举行毕业礼。
该项活动是在该行总部社区空间举行,学员及其家属、各部门负责人及银行管理委会成员出席。
活动期间,学员们领取了银行颁发的证书,正式证明他们完成了课程,每位学员都有机会向观众简要介绍他们在课程中的旅程和成长,其中包括回顾所有的他们参与的活动。活动最后以合影结束。
第二期的学习计划共有 11 名学员提供了就业机会。
获得集团人力资源和管理职位的 Siti Nur Nabilah Aqilah Rahim 表示,在过去的六个月里,我学到了很多知识和技能,这肯定会帮助我成长,无论是个人和专业。我现在期待着将我从该计划中获得的所有知识用在我未来的人力资源职业,相信我们所有人都以所有可能的最佳方式从这个项目中脱颖而出,成为更新、更好的人。
与此同时,在佰都利资本公司获得职位的 Ahmad Nazim 表示,我的经历对我来说是一次很棒的学习经历,因为我之前从未有过任何工作经验。整个经历让我大开眼界,因为我已经提高了我的技能,提高了我的就业能力。
该行首席执行员郑荣辉在毕业礼中赞扬了学员们在今年完成了该计划以及他们对佰都利银行集团的所有贡献。他还提到了像该计划对本地毕业生的专业发展增加价值。
这也支持汶莱 2035 年的目标,这反映了国家希望以受过良好教育、高技能和有成就的劳动力而获得广泛认可的愿望。
他说,该计划为应届毕业生提供了一个独特的机会,让他们获得宝贵的工作经验,让他们在就业市场上站稳脚跟。
“在此期间,我们的学员不仅参加了旨在帮助他们获得软技能的课程,例如有效的沟通、项目管理和有效的团队合作,以提高他们的整体工作准备,而且他们还非常参与我们的回馈计划给社区。”
该计划是一项为期 6 个月的整体学习和发展计划,旨在为应届毕业生提供必要的知识、技能和经验,以提高他们在当地就业市场的就业能力。
在今年该计划的第二次入学期间收到了 300 多份申请,经过包括书面评估、面试和视频简历在内的甄选过程,该行去年 4 月仅欢迎 15 名学员加入该计划。
该行强调采用更加数字化的招聘方式,甄选过程以虚拟方式完成,申请人通过视频演示进行评估,以评估他们的创造力和走出舒适区的准备情况。
成功的申请者开展一系列课堂学习活动,将他们介绍给银行业,并全面了解各种金融产品和服务。他们还将参加旨在帮助他们获得软技能以增强整体工作准备的课程。
这些学员随后将在银行集团的不同部门接受在职培训,旨在为他们提供金融机构内部运作的第一手经验。
学员们还将通过该行集团的各种企业社会责任 (CSR),参与对当地社区产生积极影响的项目。
在课程结束时,学员以申请该行集团内合适的职位空缺,或在各个行业的其他组织中寻求他们的职业生涯。
该计划已为其计划的第三期开放申请。让具有学士学位最低资格且没有先前工作经验的汶莱公民和永久居民开放申请。候选人还需要具有不同的兴趣和才能,并愿意在快节奏的环境中学习。
有兴趣申请该计划的候选人可将最新简历和最高学历证书副本发送至 [email protected]并
以主题“Graduate Apprenticeship Programme Cycle 3”。 申请从 2022 年 10 月 17 日开始,并将于 2022 年 11 月 6 日结束。
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