(斯市31日讯)随着越来越多的全球组织继续专注于建立强大而积极的工作场所文化,佰都利银行集团于日前在总部的社区空间举办了首届领导力论坛。
为期一天的论坛汇集了了高级管理团队和人事经理,旨在培养良好的领导能力,建立更强大的工作文化,并增强与会者对集团核心价值观以及培养高效和敬业的劳动力。论坛还作为一个平台,促进集团内高级管理人员与其他领导之间的对话,分享管理自己团队的经验。
论坛的亮点包括集团管理团队和其他领导人的四场小组讨论,重点关注其核心价值观“可信赖、包容性、同理心和进取心”,并提出了审视这些价值观以及领导人如何影响和嵌入这些价值观的问题他们团队中的价值观。论坛以非正式分组会议结束,讨论了如何在工作场所应用这些价值观。
参与讨论“同理心”主题的小组人力资源和行政主管张月华表示,领导力论坛是一个宝贵的机会,可以利用高级领导人的丰富知识和经验,以及因此,他们可以在将这些核心价值观作为其员工队伍的坚实基础方面发挥积极作用。
她说:“本次论坛为我们的高级领导团队提供了一个宝贵的机会,可以亲身参与讨论并与讨论互动,并促进与我们的核心价值观相关的非正式讨论。该论坛使人事经理能够透明地处理他们在日常互动中面临的挑战,并通过独特的点对点学习体验被授权成为更有效的领导者。”
同时,参与讨论“进取”主题的合规、公司治理和法律支持副首席执行玛鲁谈到了未来领导力论坛将如何成为汇聚领导和管理人员的年度盛会整个银行集团的主要目标是通过相关主题提高其人员管理能力。
他在开场白中说:“我们看到世界各地越来越多的组织专注于建立强大的工作文化,因为他们充分意识到公司的工作文化直接影响生产力、保留率甚至客户服务。
“考虑到这一点,我们计划采取其他举措来增强我们的整体文化、技能和能力,以实现组织成功。这个论坛是我们的高级管理层以及其他领导者和团队经理分享他们对我们的核心价值观及其与领导力的关系的看法的绝佳机会。”
民众如欲了解更多信息,请访问 www.baiduri.com,关注该银行的社交媒体账户或拨打其24小时客户服务热线2449666。
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