香港特区政府公务员事务局日前向4个公务员中央评议会的职方,提出在2022至2023年度,为高层、中层及低层薪金级别和首长级公务员的薪酬,统一上调2.5%。
香港公务员已经连续两年冻薪,香港政府计划为各级公务员统一加薪2.5%,生效日期追溯至今年4月1日。
公务员事务局发言人表示,考虑过往一年生活成本上升、经济状况的变动、特区政府的财政状况、2022年3个薪金级别的薪酬趋势净指标全为正数,以及各级公务员均积极投入抗疫等情况,行政长官会同行政会议在平衡了所有相关因素后,提出了统一加薪2.5%的调整方案。
此外,香港特区政府公务员事务局局长杨何蓓茵表示,本届特区政府十分重视和公务员团队合作,理解公务员同事对薪酬调整的关注,这不仅直接影响18万公务员,还影响约2万名非公务员合约员工,和资助机构约20万名员工,所影响人数达到数十万。
她也说,公务员不仅是靠薪酬,服务市民的满足感、稳定性等,都是吸引他们加入公务员团队的因素,公务员薪酬或者整体回报,从长线来看,与私营机构没有落差。