人力资源部副部长拿督阿旺哈欣指出,2022年劳工(修正)法令将于9月1日起生效,修正案允许员工申请弹性安排工作。
他说,员工申请灵活性工作安排,必须以书面方式进行,这包括工作时间、工作天及工作地点更改,而雇主必须在60天内以书面方式回答申请者,是否接受或拒绝申请,若拒绝有关申请,雇主必须给予拒绝的理由。
至于针对一周4天弹性工作制,他说,这将随着需求进行检讨。他是于周四上午为北马区工业和谐座谈会主持开幕后,在记者会上如此表示。
此外,阿旺哈欣说,截至本月11日,社险机构接获本地员工申请冠病索赔案件达21万5751宗,至于外籍员工则有1万6530宗,涉及的金额逾1亿8600万令吉。