人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南宣布,人资部将再授权250家劳工机构,以避免垄断和滥用,同时也为潜在工人提供更大的便利。
他今日发文告指出,被选定的250家劳工机构,将分配在人资部之前指定的25家劳工机构结构内。
“简单来说,25家公司将分配到10家公司,让它们成为招聘生态系统的一部分,特别是在符合人资部指定的标准和指导方针下。”
然而,他补充,人资部只与25家指定公司有业务往来,而该25家公司的责任,是确保其它250家公司符合人资部制定的招聘标准和遵循国际上的做法。
沙拉瓦南在文告中,也否认孟加拉首相参与挑选25家劳工机构,并澄清他与该国首相会面,是为了说明外籍劳工的现状,以及说明我国人资部为改善工作条件所采取的主动策略。
他重申,该25家指定公司,是由大马人资部从孟加拉人资部所提供的1520家劳工机构中选出来的。
“在此之前,只有10家公司可以招聘孟加拉籍劳工,而这10家公司的垄断,导致许多工人被诸种承诺吸引后,却被滞留在两国的劳动机构。”
“因此,为了保障外籍劳工的福利和生活,决定将现有的10家公司增加到25家,并在25家指定公司中建立制衡机制。”
他还说,由于此前直接或特别授权劳工机构引起太多反弹,尤其影响了大马的国际声誉,因此在他上任后,人资部只根据各公司的生产需求,批准招聘14个来源国的外籍劳工,不只是孟加拉。
他披露,内政部外劳管理组一站式中心在转移到人资部后,截至周三(15日),人资部已审批了大约23万名劳工。