马来西亚中小企业商会(SAMENTA)南部主席黄书育表示,针对政府5月起调高最低薪金至1500令吉的决定增幅过大(25%),因为在疫情所面对的通膨导致不少商家需要时间复原,因此希望此政策可以推迟至今年杪实施。
他是于周日发文告表示,大多数中小企业仍处于后疫情时期的复苏阶段,尤其是旅游业,因为旅游业、会议和展览 (MICE) 尚未获得全面开放。
“较早前,政府宣布4月1日起对外国游客开放国门;在不到一个月的时间内,旅游业在等待游客涌入的同时,他们同时也在面对不断上涨的运营成本。”
文告指,根据统计,25%的加薪增幅,将需要把额外1.25倍的收入来支付加薪率。
“因此,为了支付这额外1.25倍的加薪率,中小企业可能会将增加成本转嫁给消费者,这将增加本土的通膨率。”
同时,大马统计局(DoSM)报告指出,2021 年第四季度的每小时工作劳动增值率下降了 2.3%。
因此,加薪必须与生产力成正比,否则这将会不符合马来西亚生产力机构(MPC)提倡的雇佣(劳资)共享繁荣组织政策背道而行。
该商会希望政府能把调整薪金的政策推迟至今年杪,好让中小企业有更多时间转型,并提高他们的生产力,只要有足够时间,中小企业一定能够配合政府实现最低薪金1500令吉的目标。
他举例,去年12月位于雪隆区的大涝患,让不少中小企业遭受数十亿令吉的损失,导致元气大伤,因此他们需要更长的复原。