(本报斯市16日讯)为庆祝2021年10月10日的世界心理健康日,渣打银行借此机会在整个10月份举办了一系列分享会和研讨会,重点关注心理健康并提高人们对心理健康的意识。
汶莱渣打银行以一系列在线活动拉开本周的序幕,讨论心理健康话题并营造健康、包容的工作环境。
在其中一次分享会中,员工分享了他们旅程(身体和精神上)的个人故事、他们面临的挑战以及让他们继续前进的灵感或动力。
汶莱渣打银行首席执行员彭基兰阿吉伊斯马苏菲安也分享了他对幸福这一重要话题的思考,为什么它很重要、期望、在家工作的挑战、如何成为有效的领导者、支持他人和管理工作量在优先考虑福祉。
“同时,提高这种继续将心理健康作为所有人优先事项的意识至关重要。”
他说,组织的领导者有权确保每个人在工作中都感到身心安全,而培养支持在线网络可以为员工和组织带来更高水平的幸福感。
为了支持心理健康,渣打银行制定了一项全年开放的员工援助计划(EAP),让员工可以就家庭、人际关系、压力或财务困境等问题与合格的顾问或专家进行私谈。
渣打银行的EAP也是危机情况下的重要资源,例如自然灾害、流行病或其他对公共安全的威胁。渣打银行员工可免费获得Clarity有限公司顾问服务,每年最多6次,以解决所有健康相关或个人问题。
为此,该银行还通过名为LVL的在线健康平台为员工提供数百种按需要和现场活动,从瑜伽和冥想到和尊巴舞,以支持心理健康。今年早些时候,该银行还推出了“Unmind”,这是一种帮助员工发展心理健康的工具,他们可以在白天花5至10分钟来“重新激发”自己的活力。该工具也可作为移动应用程序使用,提供涵盖广泛的心理健康主题的学习材料。