本地一家外资银行的调查显示,由于新冠疫情导致就业市场不稳定,高达90%的大马雇员认为,有必要在疫情后再职能培训或提高技能,以保持竞争力。
马来西亚大华银行是于周一发文告时指出,根据该银行的调查,大马人普遍认为,由于经济衰退,寻找新工作将较为困难,而十个人当中就有九个人认为,有必要在疫情后再培训或提高技能。
调查也显示,85%的大马受访者相信,企业将倾向于聘请能执行多职能的员工,而83%受访者认为雇主将加紧数字化步伐,并裁退员工,同时多达78%的受访者预期,许多公司将通过裁员来节省成本。
文告也指出,Z世代(介于18至23岁)的受访者是各年龄群中,对于工作保障的感受最深。
“94%这个年龄层的受访者也相信,若有需要,雇主将通过裁员来节省成本,77%的X世代(40至45岁)和76%的Y世代(24至39岁)也感同身受。”
另一方面,马来西亚大华银行执行董事兼人力资源主管赖德明表示,新冠疫情突显了持续学习和发展的重要性。
“今年情况也迅速改变我们关注的方式,这些改变将继续影响企业在疫情后的未来如何运作。对一家公司而言,拥有灵活敏捷和适应性强的员工是必需的,以便能应对不稳定性和干扰造成的工作情况改变。