(本报诗巫22日讯)马拉端区州议员兼大马年轻医生协会暨人联党教育局主席拿督陈冠勋指出,最近,所有已延长6个月合约的西马医务人员,均未到砂拉越古晋综合医院报到。
“我们不能责怪他们,因为砂拉越不是他们的家乡,而且提供的工作只有6个月。”
他称,砂人民联合党教育局一直以来都在主导,并为那些已完成两年合约却不被合理续约的实习医生进行持续性抗争。
他指出,这种欠缺考量的政策,剥夺了许多年轻聪明的实习医生继续发展其所向往的专科领域的机会。
“最近,卫生部长拿督斯里阿汉峇峇在议会中答复说,这批实习医生只能自行自费,自想办法到国外进行培训,并在习得专科技术后,返回马来西亚为国家服务,而且政府也不会提供任何国外培训的福利和资金。”
“他还指出,目前有2万3千928名永久医务人员尚未接受专科培训,这也意味着卫生部没有计划处理这批合约实习医生未来的就业。”
陈冠勋表示,从阿汉峇峇的书面答复,令他们感到万分震惊,因为这个问题将对我国的医疗服务产生深远影响。
“首先,他应该意识到,并不是所有的医生都适合进行专科培训,毕竟研究生培训对身体和心理上相对的要求更高;这对于那些完成了5至6年的本科培训并再次进行6至10年的专业或亚专业培训的医务人员而言,并不容易。”
他认为,国家应当鼓励那些致力于和给予这些有意愿进行专科培训的医生,包括合约医生,一切必要的机会。
他建议,提供长期职位或更长的合同期限(例如5至6年)是增加国家专科医生人数的正确方法。
“其次,卫生部长应该研究我国的专科医生的分布图,从中便可发现砂拉越和沙巴在所有主要学科的专科医生人数,处于严重短缺的问题,尚待解决。”
陈冠勋指出,以上两个事实证明,为砂拉越和沙巴医务人员提供永久性职位是至关重要的,而且可确保他们在这两个州长期留任。
他表明,卫生部和财政部有责任促进有志于进行专科培训的年轻医生,包括合约医生提供方便和途径。
他敦促当局对这些长久职位和专科培训研究生的甄选标准,保持公开和透明。
“如果当局担心专科培训的财务负担,则应向这些医务人员提供5年的合同,以便他们在规定时间内完成所需的培训。”
与此同时,人联党都东支部主席黄振渊表示,他们将会于明日致函予首相及222位国会议员。