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(莎亚南27日讯)马来西亚Carlsberg集团在布特拉品牌奖(Putra Brand Awards)荣获三个奖项,在饮品(酒精类)下,旗舰品牌 Carlsberg获得白金奖,而Somersby苹果酒和Connor’s Stout Porter黑啤酒分别获得银奖,彰显该酒商秉持承诺,为大马啤酒、苹果酒及黑啤酒消费者带来优质的产品和品牌。
在超过11,000名大马消费者的投票支持下,Carlsberg品牌在布特拉品牌奖拿下白金奖,胜过其他著名的酒精饮料,这也是Carlsberg连续第12次在该颁奖典礼上获奖。
连续第5次获得布特拉品牌奖的大马领先苹果酒品牌Somersby,成为唯一获奖的苹果酒,在疫情期间继续与消费者互动交流,创新打造居家饮酒体验,使Somersby在该类别中得到认可。
首次入驻名人堂(hall of fame)的Connor’s Stout Porter,在这届布特拉品牌奖得到银奖。作为一个相当新的黑啤酒品牌,这个奖项对Connor’s来说,是个谦卑的荣誉,肯定了该品牌在去年疫情期间,创新推出罐装黑啤酒的决定。
马来西亚Carlsberg集团董事经理葛利尼(Stefano Clini)表示,很荣幸被大马啤酒爱好者选为首选和值得信赖的酒精饮料,这份肯定给予我们巨大的鼓励,我们承诺将继续追求优质和创新,致力酿造更好的今天和明天。
葛利尼补充说,不负大马消费者所投给我们的信任票,我们将继续致力为大马啤酒爱好者带来更好的饮酒体验,以保持品牌活跃力、继续前进,并不断与消费者互动交流。
由马来西亚广告代理商协会(4As)与马来西亚最有价值品牌(MMVB)举办的布特拉品牌奖于2010年推出,是马来西亚年度顶级品牌奖项。
除了获得2021布特拉品牌奖的荣耀,马来西亚Carlsberg集团不久前在第12届The Edge十亿令吉俱乐部(Billion Ringgit Club)颁奖典礼,荣登消费产品及服务组三年最高股本回酬率榜首,也在2021第6届马来西亚可持续发展及企业社会责任奖(Sustainability & CSR Malaysia Awards 2021)第二次夺得饮料制造业“年度最佳企业”。
马来西亚Carlsberg集团也在Human Resources Online举办的2021员工体验奖(Employee Experience Awards 2021)获得三个奖项,包括最佳危机管理与领导力的金奖、最佳继任计划策略的银奖以及最佳新任经理计划的铜奖,同时也被招聘公司Talentbank命名为“最具吸引力的毕业生雇主公司”(酒业冠军)。

(八打灵再也24日讯)自全球首发以来,第三代的五十铃D-Max就获得了无数用户以及媒体的一致好评,并且吸引了全新的消费族群,因为全新一代、并且有着精致外观,绝佳舒适性以及卓越越野能力的五十铃皮卡让他们印象深刻!
在马来西亚,于2021年4月发布的全新一代D-Max在市场上引起了极大的讨论度,特别的是新的旗舰车型X-Terrain,它增强了五十铃这一家全球知名皮卡制造商的吸引力,并且成功为原厂吸引到了新的消费族群。
大马五十铃的首席营运官十川宪吉先生表示:“通过新车型强大且大胆的设计、出色的安全配备、令人印象深刻的舒适性以及高级SUV版的精致,D-Max X-Terrain 已经成功了成为了皮卡市场的标杆,并且成为了现在市场上最为理想的皮卡之一!“
尽管因为全球半导体短缺导致D-Max 的产能受到影响,但是仍然有713名车主接收他们的X-Terrain车型,使其成为了大马五十铃产品阵容中第二受欢迎的车款,仅次于多功能以及高性能1.9公升 4X4 Premium 车型的842辆。除此之外巴生谷以及亚庇对于全新旗舰车款的需求最大,占全国总数的一半以上。

这个新的X-Terrain车型可以被看作是具备革命性质的皮卡,它重新定义了皮卡市场的格局,在不损害五十铃特有的多功能性以及可靠性下将更高水平的舒适、精致性以及安全性结合在一起。
毫无疑问,新款的五十铃D-Max X-Terrain 获得了汽车媒体的一致好评,他们对新款车型极具现代化,并且功能强大的表现印象深刻。
全新的五十铃D-Max X-Terrain 在推出后短短时间内就横扫了不下5个“年度皮卡”的大奖,Carplus、Carlist、DSF.my、Rider ATH 和 Wapcar 等知名媒体选择五十铃作为当之无愧的头衔持有者,因为它具有将皮卡车体验提升到全新水平的令人印象深刻的能力。
“新款五十铃 D-Max 有太多令人惊叹的因素,它立即成为了值得选择的存在。在我们试驾五十铃的过程中,我们经常想知道像 D-Max 这样坚固耐用的车辆是如何从一颗未经加工的钻石变成一颗抛光的宝石,”一名资深的汽车媒体编辑感叹道。
预计新车强劲的需求将会持续到2022年,而目前大马五十铃的首要任务就是解决目前新车订单积压的的问题,以免让热切期待新车的客户感到失望。“许多客户一直在耐心等待他们的新车交付,我们也希望供应中断能够尽快获得舒缓,以便让我们尽快把新车移交给客户。”十川宪吉先生表示。
“我们预计,只要一旦供应问题或得觉得,我们就能够将交付量翻倍,并且实现我们今年销售8,000辆新车的目标。”他补充道。
全新的五十铃D-Max拥有多种车型可选择,并且可以满足你的所有需求,其中就包括了单驾驶舱以及双驾驶舱版本,并且有动力卓越的1.9L柴油引擎,以及动力强大的3.0L柴油引擎,并且搭配了两种驱动方式,可以在任何场地都派上用场。
欲知更多详情,你可以访问 pickuptruck.isuzu.net.my 或 facebook.com/ISUZU.DMax.Malaysia/。

(吉隆坡5日讯)心向太阳剧坊配合新书出版《戏剧:文学.历史.战争——我们站在马来西亚的土地上发声》,日前成功邀请十四名海内外专家学者在线上展开马华戏剧课题的交流,激活富意义和有价值的讨论。
心向太阳剧坊主席沈国明说,一些人士观察到心向太阳剧坊近年活动频频,不但出版书籍、举办研讨会,接下来还计划设立”戏剧文化馆”作为国际交流学术研究中心,富有很强的企图心和巨大的野心。
他认为,无论是企图心强或野心大,对他而言都不是贬义词,因为当环顾周边的国家,就能发现我国对戏剧文史的资料保存和书写远远地落后。
他相信关心马华剧运的前辈们,认同当下需要加大力度来落实计划,以便将我国的戏剧研究和剧运发展推向正轨,同时,向应用演剧来拥护我们的民族、社会和国家的戏剧志士和烈士,致以最崇高的敬意。
拉曼大学中文系教授许文荣博士说,马华戏剧学者需要有企图心,有承担、魄力、思想、干劲、远见、创新精神的青年学者的继续开拓,以便马华戏剧研究可以与其它国家平起平坐。
许文荣也是马华文学电子图书馆馆长,认为在电子化时代的今天,建议把马华戏剧文献史料电子化,并上载到互联网,以刺激马华戏剧的研究。其次,设有戏剧系的大专院校,应该鼓励学生从事戏剧研究,让更多青年学子站在马来西亚的土地上发声,写出方方面面的戏剧论述。
“大专院校是学术研究的火车头,如果这个火车头能够拉动戏剧研究的列车,相信有朝一日戏剧研究将走向康庄大道。”
华夏国际学校副董事长拿督谢诗坚博士说,没有中国的五四运动,就没有今天马华话剧的推展。此外,中国“武汉合唱团”在抗战时期南来马来亚巡演所撒下的戏剧种子,在心向太阳剧坊的努力下,让我们重新看见我国过去繁华的戏剧景象。
他说,过去马华戏剧文献没有系统地进行保存和整理,如今《戏剧》的出版,成功将过去零散的剧运史书写和整理汇编出版,值得推荐。
马来西亚艺术学院戏剧系创系主任梁志成说,今天戏剧界的帮派、山头主义和团结问题,对马华话剧的发展是一块绊脚石。此外,希望政府能够制度性拨款给艺文团体,以解决经费不足的问题。
他赞赏心向太阳剧坊成员“明知山有虎,偏向虎山行”的精神,果敢地推行剧运而感到无比钦佩。
日本东方文化艺术团团长田伟说,这次参加马来西亚的戏剧活动,是人生的一大纪念,因为她的伯母林维中是来自二战前的马来亚。
她含着热泪说,推动剧艺是一件多么不容易的事,但是我们依然执着去做这件事情,因为戏剧来源于生活,且这门文化艺术是感人的,即使文化工作辛苦,但我们仍坚持使命。
“中国戏剧家田汉,是我的伯父。从沈国明身影,我们能够看见年轻时候的田汉秉持的戏剧精神。”田伟也在会上创作诗句:“马华戏剧一枝花,新书推介顶呱呱,世界华人同努力,心向太阳就靠他。”
中国话剧理论与历史研究会常务理事邹元江教授说,马来西亚华文话剧百年发展以来,无论是生活在马来亚的华侨对于中国的热爱,或者是后来成为马来西亚国民对于国家的热爱,重要的前提是源于皆对戏剧的热爱,这份热爱所发生的奇迹令人叹为观止。
他说,心向太阳剧坊在极其艰难下,不但发起抢救话剧史料的运动,也将在未来设立戏剧文化馆和编撰《马来西亚华文戏剧历史丛书》,这是非常执着于伟大事业的一群人。在没有国家经济支持下,完全是靠热情感动了很多被他们化缘的人,其坚持和硕果非常有价值。
”马来西亚百年华文话剧对丰富中国百年话剧历史和理论,具有独特的价值。心向太阳剧坊所发起的抢救百年马华话剧文献,将对改写和重构中国百年话剧史有极大的促进作用。“
中国广西大学抗战艺术研究所所长张明学教授说,心向太阳剧坊主办戏剧国际学术研讨会和出版论文集,不仅显示对马来西亚华文话剧百年的研究,也是对周边各国话剧百年的研究,甚至是话剧与其他剧种的借鉴和融合发展与演变,研究意义重大。
连云港市非遗保护中心副主任徐洪绕博士说,我们有责任有义务去为马华话剧、为人类的戏剧做努力,深深地为心向太阳剧坊为首的团队表示敬意。
新加坡戏曲学院创院院长蔡曙鹏博士说,《戏剧》一书收录各国戏剧专家学者的论文,含研究方法到理论建构,案例论述从微观到宏观,是一部了解马来西亚华文戏剧的重要著作。
他说,华文戏剧工作者应该和其他民族戏剧工作者展开对话,关注传统戏剧和各源流的戏剧发展,并希望心向太阳剧坊从过去的戏剧创作中,能够走入戏剧经典作品。
新加坡剧作家韩劳达说,当年一群人在恶劣的环境下坚持戏剧活动,若干年后回想起来,会是甜的滋味和拥有幸福感。
他说,华语戏剧是大环境下的整体,新马两地戏剧工作者应多交流,打破隔膜并将这段友谊搭建起来。互联互通不应局限于经济领域,文化艺术上的往来交流更应该加强,所以,我们没有理由不加强联系,且应该创造新的联系方式。
香港大学硕士课程讲师赖庆芳博士说,参加无数次的国际学术研讨会,没有一次像马来西亚的学术研讨会那样念念不忘,对大马的印象非常好,尤其是马来西亚的工作人员与学生,让人感到浓浓的人情味道,也让我对马来西亚留下异常美丽的印象。
她说,这次论文集成功出版,让每一个参会者有一个美好的记念。 论文集编辑严紧,足见心向太阳剧坊工作人员的谨慎态度,并希望马来西亚政府能支持民办活动,以增进亚洲各地文化交流。
出席线上交流会的发言者,包括上海华夏经济发展研究院研究员古春霞博士、南马戏剧前辈江雪霞和拉曼大学中文系硕士研究生黄丽蓉,出席者则包括马大中文系主任潘碧华博士、拉曼大学中华研究院院长张晓威博士等。
《戏剧:文学.历史.战争——我们站在马来西亚的土地上发声》,是配合马来西亚华文话剧诞辰100周年暨心向太阳剧坊成立21周年出版。有意响应这套书籍者,欢迎联系心向太阳剧坊,电话016-2322693。

明日起至12月29日,RON97汽油每公升降1仙,而RON95和柴油的零售价格维持不变。
财政部今日发文告说,根据自动价格机制(APM),RON97最新价格为每公升2令吉99仙,以及RON95和柴油分别是每公升2令吉5仙和2令吉15仙。
文告指出,为了维护消费人免受国际油价高涨的冲击,政府维持RON95汽油和柴油的价格,尽管它们真正的市价已超出顶价。
“政府也将继续监督国际原油价格波动及采取适当措施,以维护人民福祉。”

(莎亚南 22 日讯)拥抱多元打造职场包容性,使员工能更加珍重彼此在文化、习惯、生活方式和看法上的不同。
企业需赶紧开始提倡平等,并确保多元、平等和包容(diversity, equity and inclusion 简称 DE&I)成为组织优先重点。更何况,各行企业,尽管相对多元,也开始越来越注重平等包容。
在马来西亚 Carlsberg 集团,该集团坚信提倡多元和包容以迎接更美好的明天,同时确保组织健康繁荣。
集团董事经理葛利尼(Stefano Clini)董事经理表示,随着疫情肆虐,以多元员工队伍运营,对马来西亚 Carlsberg 集团今天所取得的成就更为重要。拥有广泛年龄、背景、文化和看法,让该集团能够从不同角度构思,提供新鲜观点,以及创新解决方案。
他说,该集团致力于实现多元、平等和包容作为主要战略之一,坚信各层集体拥有权的必要性,以吸引接洽多元员工队伍,让创新、合作和表现迈上新台阶。
这与 Carlsberg 创办人雅各布森(J.C. Jacobsen)“酿造更美好的今天和明天”的远景息息相关,旨在通过品质、创新和光荣,致力于酿造更好的啤酒、更美好的欢聚时刻。
葛利尼补充说,无论资历如何,该集团所有员工都可以不受限制地平等获得学习、发展和进步的机会。
此外,该集团鼓励实践扁平化等级制度、诚实反馈和公开对话。通过不断沟通、推广和培训,促进员工把多元、平等和包容作为焦点。例如,该酒商办了多种良好活动,进一步强调多元、平等和包容的重要性,而领导团队也分享了他们各自的看法。
与该集团全球多元、平等和包容倡议一致,马来西亚 Carlsberg 集团人力资源总监林芸郷表示,该公司概述并成功开展了多项宣传活动和学习平台,包括无意识偏见和女性领导力论坛。
林芸郷表示,在一个传统上以男性占多数的行业,马来西亚Carlsberg集团管理团队中的女性,从2016年的25%,迄今占了63%,彰显了该酒商致力于促进包容性领导,从最高层起在各层实现多元代表。
马来西亚Carlsberg集团也很荣幸成为马来西亚30%俱乐部的会员,即一项由企业引导的全球运动,专注于建立一个促进多元、平等和包容组织生态系统,并注重董事会和最高管理层内的性别平衡。
为了打造职场性别多元平衡,除了现有的推荐奖励,马来西亚Carlsberg集团也推出了多元、平等和包容推荐计划,进一步奖励成功招聘女性人选的员工。今年以来,通过推荐招聘的所有员工中有36%是女性,而去年则是20%。
林芸郷也强调,该公司也探讨加强其包容性政策和实践,让员工在马来西亚Carlsberg集团,即一个以高表现文化为基础的职场,能感到被重视、接受和尊重。
例如,除了推介家庭护理假、增加产假和陪产假天数以营造一个对父母友善的工作环境,林芸郷表示,该公司今年在现有的弹性工作安排上作了改进,其中包括居家工作、弹性工时及工休安排。
林芸郷补充说,这弹性工作安排政策旨在协助员工不同需求,助力他们经历人生不同阶段。
该公司坚信,职场灵活性将提高员工敬业度、健康和福祉,并打造一支感到赋权、被重视的高表现员工队伍。
为了让新员工在成为Carlsberg大家庭的一份子时感到受欢迎、被重视,该公司启动了一个伙伴机制,以指导协助新员工融入工作场所。
总的来说,多元、平等和包容就像酿造啤酒一样,啤酒由多元成分组成,其中包括水、麦芽、啤酒花和酵母,而把这些优质原料配在一起,即可酿造出最好的啤酒。与这例子一样,该集团整体组织,从基层到管理层,都重视拥抱多元。
该集团的8位董事,年龄介于36至55岁,其中3名是男性,而5位是女性。为了促进从内到外、从外到内的观点,8位董事中,有5位是马来西亚人,而另外3位董事分别来自意大利、法国和德国,5位大马籍董事中,有2位是本地大学毕业生,彰显马来西亚Carlsberg集团不分教育背景,推广平等机会。
马来西亚Carlsberg集团倡导内部调动,以保留其人才库,并为不同族群、种族和年龄的员工提供内部职业调动的机会,或表现为基的升职机会。
年初至今,内部调动与外部招聘的比例为 68:32。该公司也通过Carlsberg学徒计划、实习生计划、管理培训计划,向外部青年人才提供就业机会,从而确保青年人才不断涌入公司。
除此之外,该集团多元、平等和包容的倡议及雄心,显然与联合国可持续发展目标 5(实现性别平等)、目标10(减少不平等)一致,后者旨在不论年龄、性别、残疾与否、种族、族群、出身、宗教信仰、经济或其他地位,通过赋权和促进所有人的社会经济和政治包容,并通过消除歧视性的法律、政策和实践,促进适当的法律、政策和行动,以确保为所有人带来平等机会。
在来临的2022年,马来西亚Carlsberg集团将做出更多努力,不仅让多元、平等和包容成为有意识的选择,而且成为其员工的内在价值。
林芸郷也指出,该集团将继续强调多元、平等和包容的重要性,并探讨为所有人提供平等优先机会。珍重赞美多元和所有文化,除了提供奖励,也引用其他模式来吸引和保留多元的员工队伍。
她补充,该集团也将开展无意识偏见培训,并一步一步来,在来年先为所有人事经理进行,随后在 2023 年为非人事经理进行。
该公司正在收集其当前弹性工作安排政策的意见和反馈,以作出进一步改进或调整。林芸郷透露,该集团正在探索其他弹性福利方案,以吸引更多元的人群,尤其是在不同人生阶段有不同需求的人士,因为我们坚信‘用心引领’。

明日起至12月8日,RON95和柴油的零售价格维持不变,RON97汽油则每公升调降3仙。
财政部今日发文告说,根据自动价格机制(APM),RON97最新价格为每公升3令吉2仙,以及RON95和柴油分别是每公升2令吉5仙和2令吉15仙。
文告指出,为了维护消费人免受国际油价高涨的冲击,政府维持RON95汽油和柴油的价格,尽管它们真正的市价已超出顶价。
“政府也将继续监督国际原油价格波动及采取适当措施,以维护人民福祉。”

警方将在下个月举行的砂拉越选举,出动9356名警员维持治安,确保选举期间遵守防疫标准作业程序(SOP)。
全国副警察总长拿督斯里马兹兰说,砂选举的警力部署仅涉及砂拉越警队,如有需要,武吉阿曼警察总部会增派人手。
“警方已准备就绪,我们在砂拉越选举执勤方面没有面对任何问题。
“因此我劝请民众不要在砂选举期间滋事,须遵守SOP,从而确保选举顺利进行。”
马兹兰今天为鹅唛警区总部主持开幕后,在记者会这么说。
此外,马兹兰说,警方目前有2596支SOP监察队在全国各地督促民众守规,包括雪兰莪有339支监察队。

明日起至11月24日,RON95、RON97汽油和柴油的零售价格维持不变。
财政部今日发文告说,根据自动价格机制(APM),RON97每公升3令吉8仙,以及RON95和柴油分别是每公升2令吉5仙和2令吉15仙。
文告指出,为了维护消费人免受国际油价高涨的冲击,政府维持RON95汽油和柴油的价格,尽管它们真正的市价已超出顶价。
“政府也将继续监督国际原油价格波动及采取适当措施,以维护人民福祉。”

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