(本报古晋23日讯)砂文化研究学会主席拿督邓伦奇强调,一个领导人素质与组织力量,在不同环境下会有“轻重之别”,不过无论在何情况,都不要忘记要有“先后之分”。
他今日出席由该会主催,国际讲演会87区域D4分区主办的“领导与组织,孰重孰轻”,对错您来判!教育分享会上分享时举例称,正如儿童成长一样,“先能爬后才能走”。
再来,他以下面四个诸多历史实例中指出,新中国能在1949 年成立,除了是千万人民的付出, 一个很重要的因素是先出现了一位毛泽东先生“革命性领导”才能上马打天下,统一党军政组织执行革命路线, 带动中国人站起来。先有强人领导, 才能壮大组织。
再来,他说新中国能在1978 年启动开放性经济发展, 是因为有一位邓小平先生的大胆主张, 开放政策的强势领导, 才能让中国人小康起来, 强起来。这是所谓下马治天下。 他能率领国家的党军政组织去执行开放路线, 才能让组织人民受益。
另外,他提到说在二战前,德国出现了一个希特勒, 他所主张的日耳曼民族优越主义,催眠德国人民及军队, 发动欧洲大战,万人的生命。 这也说明了先有领导人的种族主义,后引发灭族行动(残害犹太人)。 有邪恶领导,才造成生灵涂炭。
至于在东方的日本,也出现“东条英机”等追求“大和民族优越”,通过军国主义,先奴化日本人思维, 去合理侵略及残杀千千万万中国人民。军队这个组织成了杀人武器。
故此,他表示领导人素质和组织力量,原则上是一样的重要,关键在于先后之分。
所以对领导人品质或任何组织的形象该如何评论孰重孰轻?若根据上述历史例子,邓伦奇认为比较适当的评论方式是先辨别领导人的素质(品格言行、人生观、主张等),然后也看看组织的形象(效能、力量、结构分子等)。
他也补充说,领导人责任是指如何决定做正确的事,组织(管理人)是指如何正确地做事。
同样的,他说在选民投票的心态上,有些是选党(组织),不看人(候选人),反观有些人是选人不看党。
而对他来说,邓伦奇坦言比较慎重的心态,是要先看人后看党,毕竟领导素质的好坏,往往会决定组织的强弱或善恶。