(本报美里6日讯)政府将于今年第二季推出大马@工作(Malaysians@Work)计划,为国民尤其是青年及妇女提供更好的就业机会,减少对外劳的依靠,该方案将于2020年的第二季度开始实行,将在未来5年内为国民新增35万个就业机会,平均一年7万个就业计划,进而有助政府降低青年失业率。
国会上议员林思健今早受美中到该校视察数项提升工程时,与该校董事陈丽黛女士及正副校长等人在交流中,发布新闻如斯指出。他说,Malaysians@Work 将分成4组来推行,分别为雇员提供薪酬奖掖,以及给雇主提供聘雇奖掖。雇员公积金局将为4大群体设立“大马@就业”特别户头。
Graduates@Work特别为失业的毕业生而设外,凡失业至少12个月的毕业生一旦被雇用,将可获得每个月500令吉的薪酬奖掖,为期2年。至于雇主则每个月及每人,可获得高达300令吉的聘雇奖掖,同样也是为期2年。
Women@Work则放眼创造3万3000个就业机会,予停职超过一年且介于30至50岁的女性。
“这些重返职场的女性劳工将获得每个月500令吉的奖掖长达2年,至于雇主将获得每个月高达300令吉的奖掖,同样也是为期2年。此外,重返职场的女性所享有的所得税减免,将延长4年至2023年。”
他表示,至于Locals@Work则是一项聘雇成本均等化计划,旨在鼓励人们摆脱对低技能外劳的依赖。受雇取代外劳的大马人,每个月将获得350至500令吉的薪酬奖掖为期2年,惟胥视领域而定。至于雇主将获得每月高达250令吉的聘雇奖掖为期2年。
“而Apprentice@Work,则是技职教育与培训计划(TVET)的奖掖,鼓励更多年轻人报读技职课
程,除了现有的学徒津贴,每个月还可额外获得100令吉。政府也将在国家双培训课程(SLDN)下,延长雇主的双重税务减免2年至2021年。目前在结构化实习计划(SIP)下享有的双重税务减免,也将扩大至学术领域的学生,而非仅限工程与科技业。”
他指出,政府相信Malaysians@Work计划有助于降低大马的失业率,透过在职训练装备好自己,确保能继续被相关公司雇用,并在奖掖结束的2年后,保留雇用率有望超过九成。这有助于创建人力资本,让失业群体成为自力更生的员工,从而为劳力市场的生产力作出贡献。
他直言,政府估计Malaysians@Work倡议在5年内耗资65亿令吉,且为国人制造35万个就业机会,以及减少对13万外劳的依赖。
他补充,希盟政府致力于为国民提供高素质的教育,为了新生代打造更美好的未来。
上议员林思健指出,砂希望联盟秘书的林思健今天受校方邀请到该校视察数项提升工程,以确保这笔款项获得妥善利用。
他说,学校可以依据教育部准绳提出申请,当局一定会依据需求给予慎重考量,因为良好和安全的求学环境是孩子们和老师们必备的,也是一个负责任的政府必须紧密关注的首要事项。