男雇员可享7天有薪陪产假,惟人力资源部提醒须符合3条件。
人力资源部长沈志强披露,2022年获国会通过的《1955年雇佣法令》已经在去年1月1日生效,其中一项新规定即第60F条文,是有关申请有薪陪产假的条件。
他说,根据该法令,所有已婚男雇员有条件获得7天有薪产假。
“男雇员必须合法结婚、在该公司任职至少12个月,并且必须在妻子生产前的至少30天或生产后尽快通知雇主。”
沈志强是在志期3月11日的国会书面,答复民主行动党古晋国会议员俞利文质询有薪陪产假课题时,如是指出,
他补充,去年大马半岛劳工局供接获9宗有关陪产假的投诉,而今年则接获1宗投诉。
“所有投诉案均已解决,投诉的男雇员已获得有薪产假。”
去年上路的《1955年雇佣法令》阐明,女雇员的带薪产假从原有的60天增至98天,在职父亲的陪产假则从3天增至7天。