人力资源发展机构北马区小组主任莫哈末沙里尔指出,人力资源发展基金(HRDF)于2021年落实“2001年人力资源发展有限公司修订之新法令”,强制规定拥有10名以上大马员工的雇主须缴交1%税金。
他指出,此法令扩大了涵盖范围至几乎全部领域(除了公共机关及特定的非政府组织),但雇主可以向人力资源发展基金申请提供员工培训的费用,其中包括场地费、膳食津贴、车程津贴、海外培训教练津贴、机票津贴及器材费用等。
他说,公司内部培训的津贴申请所需的条件是,需符合至少4小时的培训时间,而且是面对面的实体培训。
他强调,公司职员在内部亲自给新职员培训,也可以申请人力资源发展基金,不过首先该公司必须向证明该名培训者是该公司的职员,然后公司需要提交相关培训者的个人资料,即学历、在职公司的职位,还有提供新职员培训的课程纲要和时间编排等。
他继透露,公司聘请国内专业培训顾问团给员工培训,也可以向该机构申请人力资源发展基金的津贴,唯一需要符合的是相关国内专业培训顾问团,必须获得人力资源发展机构认证。
他表示 ,该机构每年都会提供专业的训练及评估给培训师,而这些培训师若通过考核则会获得该机构颁发的认证,但有关认证需要每年更新,其中一个条件就是该机构会核查他们是否符合规定的提供职场员工培训时间。
“如果国内公司引入海外技术而需要雇用海外相关培训师前来给员工提供训练,也可以申请相关津贴。”
“至于企业关闭营业或易手后,商家是否可以取回早前缴付的税金,我们的建议是,相关企业易手或在关闭2年后若重新投入运作,商家仍可用该企业名誉向该机构申请津贴。”
沙里尔是于周三上午在槟州中华总商会(槟中总)商业、中小型企业及人力发展组,筹办的HRDF “2001年人力资源发展有限公司法令”讲座会上,如此指出。
这项讲座会是由槟州中华总商会(槟中总)商业、中小型企业及人力发展组举办,沙里尔给近百名出席者,剖析有关人力资源发展基金(HRDF)的资料和讯息,让出席者更了解如何就该基金的申请手续等。
骆宗益:技术工人 企业最大资产
青商团中央委员兼筹委会主席骆宗益致词中指出,技术工人是任何企业的最大资产,因为他们在发展企业声誉和持续成功方面发挥着重要作用。
他说,当今充满活力和不断变化的商业世界中,我国企业正在努力保持竞争力,并且需要熟练的劳动力。
他强调,现今有很多新科技如人工智能等的引入,因此需要确保人力资源的能力能跟得上这些科技及技术。
会上,骆宗益赠送纪念品给沙里尔,陪同者为槟中总执行董事张家望。与会者也包括槟中总义务财政拿督盛秀莲及各商家代表等。