总稽查司报告揭露,有1万5293名在我国就业的外籍专才(Ekspatriat)没有税务档案,其中7174人共拖欠高达6590万令吉的税务!
报告称,尽管外籍专才对我国的税收有所贡献,但2017年至2020年期间,外籍专才的税收管理不令人满意。
“即使已签发就业准证,仍有1万5293名外籍专才没有税务档案,7174人拖欠的税额达6590万令吉。”
报告揭露,甚至有外籍专才长期拖欠税款超过9年,令政府面对税收损失。
因此,总稽查司要求内陆税收局加强与移民局和包括雇主在内的其他审批机构的合作,以加强外籍专才的税收管理。
外籍专才是指有资格并持有就业准证、专业专家访问准证,以及人才居留证,在马来西亚本地和外资公司或组织担任关键职位、执行或非执行职位的外国人。
报告称,涉及单位不遵守外籍专才服务部(ESD)系统中的注册要求,导致信息无法集中在一个主系统中,移民局也难以进行监控。
该报告还揭示,尽管已指示废除贸易人员委员会(JKPD)并以外籍专才委员会取而代之,但2017年至2019年期间所签发的7987份就业准证,仍是采用了JKPD作批准参考。
此外,尽管有4363份建筑、制造和采矿领域的就业准证(III类)获得批准,但无法证明外籍专才接受过体检的文件。
该报告得出的结论是,由于政府没有对高技能外国劳动力的需求做出估算,因此无法确定国家对外籍专才就业的实际需求。
为克服这些弱点,报告建议内政部、人力资源部和人才机构(TalentCorp)进行全面研究,以评估外派人员招聘的有效性。
此外,报告也敦促内政部、移民局和人才机构须确保公司集中注册,加快审批机构系统与ESD系统的整合,建立完善的数据库,方便移民局有效地进行监控。
报告还建议外籍专才工作委员会加强管理和监督招聘等相关政策的执行情况,而内政部则审查外籍专才的健康检查要求,以控制传染病传播的风险。