与病毒共存已2年,尽管近期疫情数字再飙高,公司企业仍有信心应对疫情,在做好防疫下,暂时不响应卫生部落实居家工作呼吁。
随着国内新冠病例连日攀升,单日确诊病例破万,而且职场感染群陆续增加,卫生部长凯里于日前表示,政府鼓励雇主延续居家工作政策,或实施轮班制,确保职场安全。《光华日报》向多个商业领域了解,与病毒共存2年后,很多雇主都颇有经验,各有对策。
陈汉明:响应轮班制
马来西亚房地产发展商公会(REHDA)槟州分会主席陈汉明表示,很多公司已经开始响应轮班制措施,即把公司员工分成2组轮流回到公司,而其公司目前也正在进行安排,以确保公司可以在不受疫情影响下继续运作。
他说,对很多公司来说,不可能让全部员工居家作业。此外,一些涉及到公司的重要机密文件,例如银行领域,根本不可能让员工把客户的重要资料带回家,避免客户资料外泄。
因此,他说,多数公司会考虑,把员工分为2组,并让他们分组轮流回办公室办公。这样一来,即使有1组出现员工确诊,也还有一组员工可以继续工作,不至于整家公司暂停运作。
他说,以现在的疫情来看,死亡率大大减少,患者也没有什么生命危险,这可能是与民众接种疫苗有关。但是,每当员工听到同事确诊,多少都会担心,所以公司还是要采取严厉的防疫措施让他们安心来上班。
彭永添:居家作业效果不是很好
捷力科技(马)有限公司董事主席拿督彭永添则认为,只要公司做足严厉的防疫SOP,员工就没有必要居家作业。
他解释,该公司根据政府的SOP,而且员工每天上班前都会进行冠病筛检,无形中,提供大家一个安全的工作环境,也让员工们能安心地上班。
他说,有些员工居家作业,他们可能会去巴刹或一些高风险的地方;如果他们是到公司上班,公司就能确保这些风险大大减低。
“此外,居家作业的效果也不是很好,而且会导致很多工作无法顺利完成,例如见客户的工作无法进行。因此,身为老板,都不会鼓励员工居家作业。”
郑泳洁:观察情况再决定
荣科技集团及TYK资本有限公司执行董事拿督郑泳洁表示,2月有很多假期,加上很多员工趁着新年拿假,所以目前回到公司上班的人也不多。
她说,可能在2月尾,公司会安排一部分的员工居家作业,但是,不需要一半这么多,毕竟地方很大,很多部门的同事都未必会接触到。无论如何,她说,公司还会观察情况,再做出进一步的决定。
她说,很多人说Omicron的杀伤力不大,不至于致命,但是大家还是要小心谨慎为妙。
她说,该公司除了每两周要求员工定期做冠病筛检,也劝不舒服的同事居家或看医生,甚至是做冠病筛检 ,这些开销都是由公司承担,以尽量控制疫情的传播。