(本报民都鲁8日讯)民都鲁区国会议员拿督斯里张庆信太平局绅表示,他将优先处理民都鲁内该些合约即将到期医生的续约问题,协助他们接下来还能继续在医院工作。
他披露,其将致函卫生部以及部门秘书长(Ketua Setiausaha, KSU)、总监(Ketua Pengarah),包括公共服务局(Jabatan Perhidmatan Awam)等,要求以上单位尽速厘清合约医生转正职(Permanent Post)程序与标准,包括摒弃官僚主义、简化繁文缛节,走入合约医生群体,深入了解他们目前面对的处境以及令他们堪忧的前景。
他指出,毕竟这是相关部门的失责,并且欠缺认真关注而引发的政治课题。
“相关部门仅以位置名额已经爆满而企图打发合约医生的诉求,我想请问,我们的医生人员真的爆满了吗?是否真的供多于求吗?”
“据了解,自2016年起推行合约制后,只有少于5%的合约医生获得转正,而当局在筛选以及抉择上的标准也无人知晓,这让许多满腔热血投入医疗服务的合约医生,因面对随时失业的风险而感到前景迷茫。”
他认为,当务之急,政府应该统计出国内近年所增设的政府医院和诊所数据,合理调度人力资源,提高该群体被纳入公共卫生体系的机会。
张庆信是于昨日与民都鲁医护人员会面交流后,发表上述说法。
他继而指出,不管来自西马或东马的合约医生们,皆表示面对同工不同酬的不平等待遇,明明自己在服务期间投入和正职医生一样高压、高强度的工作量,但在薪津的计算发放制度、假期申请等都被压榨,让他们感到自己宛如迷途羔羊、前途茫茫。
“甚者,充满不确定性的合约制、无法申请全薪进修假期(Cuti Belajar Bergaji Penuh)和政府提供奖学金等,都让一些原本有意进修专科的医生们感到力不从心,间接造成我国流失更多优秀的医学人才,这是政府急需警惕且有待解决的隐忧!”
他称,合约医生也投诉,当他们有意愿争取进修与当前所在的专业有所不同的医疗科系时,却不被批准全薪进修假期。
“政府理应鼓励这些医生去攻读不同专业科系,以全民医疗福祉、人民至上,为民服务的理念处理医疗相关事务,我不解为何DG如此顽固不化、苛待他的医生们?”
“而且疫情当前,合约医生多被派遣上阵前线,而驻守医生则留在原本的岗位,为何不采取混合制度,以便公平分配医疗人员负责疫情医疗工作?”
张庆信亦呼吁卫生部以轮值方式,系统化地派遣医生到乡区驻守服务,例如以3年为期限的轮替方式,让他们到不同地方累积更多的临床经验,这对于提升他们的医疗技艺与知识提供更大帮助,而不是让特定的医生长期被困在同一个地点工作,学习空间有限而产生技术停滞、不成熟的现象。
“当然,小弟也希望所有的合约医生们可以抱持为大众服务的心态,不要抗拒到一些偏乡驻守的机会,而是把握机会学习在不一样的医疗条件下,为求医者提供最适合的治疗方案,应对各种突发情况。”
张庆信将进一步与卫生部长会面商讨,在就业前景更为明朗化的前提下,公平地派遣医生们到各大小医院服务,尽量减少该体制所引发的不公现象。