创新及科技局局长在最新的网志中,提及国家刚通过的「十四五」规划,当中涉港内容首次提出支持香港建设国际创新科技中心,反映了中央对香港创科的重视,对香港创科发展也是极大鼓舞。
融入内地创科发展
发展创科是大势所趋,因创新及科技已成为推动经济的最大动力来源。然而香港的科技发展不可只靠自身努力,一定要以国家的平台为基础,与内地城市做好分工与合作。而国际上的科研企业,亦可以借助香港策略性加速进入中国市场,利于香港日后成为国际创科枢纽。
根据科技部的数据显示,2020年中国全社会年我国全社会研发经费约为2.4万亿元人民币;科技进步贡献率超过60%,世界知识产权组织发布全球创新指数显示,中国的排名从2015年的29位位跃升至2020年第14位;而中国在高科技制造业的全球增加值总额所占的比例,已从2003年的7%增加到2014年的27%。而在「十四五」规划中,政府亦明确表示2021年至2025年间,中国的研发支出将以每年7%以上的速度增长。
面对国家如此大体量的科研投入,香港作为一个小经济体,努力融入国家整体的创科规划,才是发展的正规。庆幸的是,在「十四五」规划中,明确列出了粤港澳四个重大合作平台,包括深港河套(深港科技创新合作区)、深圳前海、广州南沙和珠海横琴。
根据港深政府2017年签署共同发展的合作备忘录,香港园区将重点发展医疗科技、大数据及人工智能、机械人、新材料、微电子和金融科技,而深圳园区将会以生物科技、人工智能、智慧城市、金融科技等产业为主要发展方向。河套地区若得成功发展,对港经济每年贡献达520亿港元,且可创造5.2万个职位。
人才成科技战核心
北京两会制定了未来五年加快发展晶片、人工智能(AI)和量子计算等先进技术的计划,并将深入谋划推进「科技创新2030-重大项目」;另一边厢,3月1日,美国国会设立的「人工智能国家安全委员会(NSCAI)」出炉最终版报告,建议国会增加防范中国科技的发展。由此可见,中美科技战已进入白热化。
三星集团的会长李健熙曾讲过这样一句话:「以前,是几十万人养活一个君主;今天一个天才能养活20万人。」获得一个行业顶尖人才,至少可以让科企少走许多弯路,节省了数以百亿美元计算的研发投入及时间成本。因此,众多高科技企业十分愿意以高薪厚职吸引人才。
笔者近日与担任科技公司高层的朋友交流,谈及北京、上海、深圳、香港及新加坡分公司的科技人才薪资,结果竟打破了香港薪酬水平高于其他地方的传统印象,在上述的几个地区中,香港的科技人才平均收入,处于较低水平,而北京及上海则位居一二,当中年薪过百万的初级工程师比比皆是。
而科技行业的薪资涨幅亦十分可观,以晶片行业为例,2020年晶片行业人才跳槽的薪资涨幅一路从20%到30%再到40%。这种情况甚至催谷了内地三个城市的房地产价格,尤其是邻近科学园区的地段,高级住宅市场出现供不应求的现象。
人才战的核心,一是「育才」——要注重科学教育、创造自由宽松的学术环境及良性竞争市场,培育出更多专才;二是「滙才」——面对美国与其盟友的技术封锁,以优厚的待遇及巨大的发展空间作为诱因,吸引留学海外的优才回流——事实上,这一点已经取得良好的成效,根据近日的一份「中国留学生回国就业报告」,中国留学生回流规模年比增长103%。
笔者认为,港府及内地政府需要时刻保持紧密联系,以求双方在科研方向上实现互补互利。尤其是在吸引人才方面,可以招揽国际人才以香港作为在华发展的跳板。此外,在整个粤港澳大湾区的整体创科规划内,香港更可凭藉自身的高质专业服务,例如金融服务、管理服务等,为创科的发展提供必要的支援。
香港经贸商会会长 李秀恒