(斯市16日讯)汶莱渣打银行发出文告表示,该银行经已成立员工援助计划,旨在帮助员工及其家人应对日常生活中的情绪压力。
该公司与Clarity私人有限公司合力提供了专业咨询及保密支持服务。通过“员工援助计划”,将为员工提供保密和多语言的沟通频道。
该银行不久前也为员工举办了一场讲座,以帮助他们了解员工援助计划及其福利。演讲由Clarity Sdn Bhd董事多尔主持。
该银行人力资源主管李来拉说,“员工的福祉是银行最重要的工作之一。时下人们常面对心理健康课题,严重则可影响日常工作。在全世界估计有2.64亿人患有抑郁症。该银行希望通过提供专业的咨询服务来帮助员工们应对这些心理压力。”
该银行通过各种计划和活动吸引员工参与,努力使银行成为一个理想的工作场所:
•人才培养和指导计划;
•主办员工体育和社交活动;
•频繁和上司进行会议;
•年度内部员工满意度调查;
•社区活动;
•在本地和国际上的职业发展机会;
•灵活的工作政策。
除此之外,该银行还提供最佳的育儿假期福利,其中母亲有20周(5个月)的全薪产假,父亲有2周的全薪陪产假,另外还有2周的养育假。
在新冠疫情期间,该银行40%以上的员工能够在家中工作,确保安全。该银行也继续在工作场所采取社会及人与人隔离的措施,确保所有场所的座位都保持适当的间隔,并维持其所有单位和部门的家庭计划工作。
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