(本报古晋28日讯)社会保险机构日前发出文告宣布,早前为了协助减轻雇主负担而推出的保留就业计划(ERP)援助雇主政策已于本月22日正式取消,不过雇主仍旧可以申请由首相慕尤丁在随后第二波经济援助政策中所宣布的雇主工资补贴计划(PSU)。
据悉,所谓的保留就业计划是政府旨在用以援助因受新冠肺炎影响而被迫需放无薪假的员工,而在此项计划下,政府将为雇主承担每名员工每月600令吉的工资,为期可长达6个月,且只限于收入低于4千令吉的雇员,而这笔钱雇主必需发给被迫拿补假的雇员。
至于工资补贴计划,则是依据公司的规模大小,政府将补贴每名员工从600令吉到1200令吉不等的津贴,而这笔津贴则是发给雇主,协助雇主补贴员工的部分薪金。
据早前公布的政策显示,公司雇员人数从1到75位者,每名给予雇主员工的补贴为1200;76至200员工的公司,所获得的补贴则为800令吉;而人数从201或以上的员工,其补贴则为每人600令吉。
需要注意的是,据悉上述的两项计划,雇主只能选择其中的一项,不过随着社险正式宣布保留就业计划取消后,雇主现也受鼓励改为申请工资补贴计划。
根据工资补贴计划下的申请条例,有关申请可从今年4月9日开始透过prihatin.perkeso.gov.my提交申请,而其申请条件如下:
微型或小型企业:
职员薪金4千令吉或以下;
雇主在6个月内不可裁员或指示员工放无薪假期;
雇主已向大马社会保险机构注册;
雇主必须是在2020年1月1日前向大马公司委员会或地方政府注册;
雇主必须在2020年1月1日前营业。
中型或大型企业:
2020年1月的营收入或接下来月份的收入至少下跌50%;
职员薪金4千令吉或以下;
雇主在6个月内不可裁员或指示员工放无薪假期;
雇主已向大马社会保险机构注册;
雇主必须是在2020年1月1日前向大马公司委员会或地方政府注册;
雇主必须在2020年1月1日前营业