据《南方Plus》报导,中国科技巨头华为内部已发布“董秘1号文件”,正式官宣2023年分红方案:ESOP每股分红1.5人民币(1令吉),税后15.3%,较去年同期税后收益有所降低。业内人士分析,这或许预示著华为未来发展将面临一定的资金压力和挑战。换算下来,华为这次分红将豪掷770.85亿人民币(510.58亿令吉),惠及14万名员工。
报导依据华为公开资料估算,华为目前总股本约为513.9亿股。换言之,本次分红需要向员工支付513.9亿乘以1.5人民币,共约770.85亿人民币。
另据华为2022年财报,截至2022年12月31日,华为员工持股计划参与人数为14万2315人,均为华为在职员工或退休保留人员。亦即,本次分红至少将惠及14万人,平均每人可获得约54.16万人民币(35.87万令吉)。
华为员工持股制度始于1990年,当时参股价格为每股1人民币(0.66令吉),以税后利润的15%作为股权分红。但并非所有华为员工都可以投资华为股份,只有入职两年后、业绩表现突出的员工才有配股的资格,且可认购的华为公司股票数量也有所限制。
据了解,华为员工薪酬主要包括工资、奖金和股票分红,股票分红是华为员工收入的重要组成部分。
华为2019年至2022年近4年分红分别为每股2.11人民币(1.40令吉)、1.86人民币(1.23令吉)、1.58人民币(1.05令吉)与1.61人民币(1.07令吉)。
华为2022年年报显示,华为是100%由员工持有的民营企业,股东为华为工会委员会和任正非,公司通过工会实行员工持股计划,员工持股计划参与人数为14万2315人(截至2022年12月31日),参与人均为公司在职员工或退休保留人员。