巫统希望政府立即停止以聘雇外籍劳工,作为解决人手短缺的替代方案,反之应积极栽培本地人才,消除青年以有薪水和工作就满足的心态。
巫统主席拿督斯里阿末扎希认为,各造应该停止抱持“本地人对这些工作不感兴趣,以致被迫找外劳代替”的心态。
他形容,这种心态如同“先有鸡还是先有蛋”的旧有思维,各方都应检讨出现此现象的原因,包括是否提供相符的奖励措施、企业是否有提供合理且有吸引力的报酬。
“如果本地劳工的奖励和报酬,与外劳相同,那么可以肯定的是本地劳工会抱持在本身的国家毫无优势,甚至产生自己的待遇不如外劳的心态。”
阿末扎希周六在脸书贴文,针对汽车业者投诉人手短缺,已经令国家蒙受巨大损失,建议政府加速引入外劳的新闻报道,做出回应。
他坦言,他对有关建议感到失望,因业者的想法过于简单且不负责任。
“所谓‘聘雇外劳不会丧失本地人才机会’说法,根本不符合逻辑。”
他点出,其实更应该深入探讨的是,本地劳工快速更换工作的原因。
“事实上,本地劳工被录取后,往往会在6到12个月提出辞职,才是更应该深入探讨的原因。”
“我们诚实且公开地了解问题的根本,是至关重要的。为什么会出现类似现象?”
阿末扎希希望,汽车业能够更加严肃及全面地看待聘雇外劳课题。
此外,他也认为,政府应该提高国人在本地工作乃“为国家服务”的意识,尤其是让年轻人看到留在本地工作,会对他们带来更美好的未来。
“消除年轻人只重视薪水和工作的心态,这种心态是有毒的,会逐渐侵蚀年轻人的思想。”
阿末扎希也希望,政府立即停止以聘雇外劳作为解决人手短缺的替代方案,并指虽然聘雇外劳能够解燃眉之急,惟这仍是一条“捷径”,不应成为本地行业的风气。
“政府应该和本地工会、大专院校和非政府组织讨论,以便在此课题找到最佳的解决方案。”