继中国家电企业格力后,小米也祭出股票激励计划。小米集团上周五发布公告指出,公司董事会根据股份奖励计划,向集团3904名员工授予总共7023万2000股小米股票。小米称,集团优秀青年工程师、应届毕业生和团队核心岗位的优秀员工,以及年度技术大奖的优秀工程师都能获得相应股票激励。
澎湃新闻报导,上周五小米股票收盘价为26.2港元(14.05令吉),以此计算,小米一共拿出了价值18亿4000万港元(9亿8581万令吉)的股票奖励员工,人均获47万港元(25万1811令吉)。
小米还表示,在以上员工中,有约700名优秀青年工程师入选了小米最新的人才激励项目“青年工程师激励计划”,他们将获得总计1604万2000股股票,经过简单计算,这700名青年工程师人均获发的股票价值为60万港元(32万1461令吉)。
根据小米公司官方微信披露,青年工程师激励计划由小米集团创办人雷军亲自牵头,共有近700名优秀青年工程师入选首批名单,他们主要是研发工程师、测试、产品经理、设计师等,来自晶片研发、机器学习与算法、软硬体开发、云端运算、系统架构、图像处理、材料工艺、操作系统、影像调教、交互设计等众多一线的前沿岗位,其中最小的入选员工仅24岁。
小米指出,后续会将此激励计划推广至整个集团,面向全公司所有青年工程师,作为人才激励的长期项目持续进行下去,透过公开评选、一年一评的方式,推选出表现优异的青年工程师人才。
据了解,小米上市以来已多次根据股份奖励计划授予股份奖励,光是在去年就有5次。最近一次发生在去年10月10日,当时一共给579人授予1067万2400股,当时的小米股价为20.95港元,授予股份的整体价值为2亿2000万港元(1亿1787万令吉)。
股份奖励是上市公司常见的激励员工方式之一。就在不久前,小米的老朋友格力电器就发布了员工持股计划草案,参与员工数达1万2000人。
不过格力的计划和小米有所不同,小米是给员工发股票,而格力是以折扣后的价格让员工买股票,草案提出的员工购买股票价格为每股27.68人民币(17.8令吉),相当于格力电器所回购股份均价的50%,即买入后马上能享有1倍浮盈。