根据跨国人力资源咨询公司任仕达(Randstad)发布的研究,在寻找理想雇主时,72%大马员工最重视的是“诱人的薪水与福利”。
其次是“工作与生活平衡”(69%)、“强大的管理”(64%)、“新冠肺炎疫情下的安全工作环境”(63%)和“财务健康”(62%)。
研究还显示,73%女性受访者在寻找理想雇主时,最看重工作与生活平衡这一环。相对之下,仅65%男性受访者重视工作与生活平衡。
这项调查是由领先的人力资源解决方案机构任仕达委托,Kantar TNS独立开展,共对2523名受访者进行了为期16分钟的在线调查。
大马任仕达营运主管法赫纳恩表示,薪资问题并不新鲜,但却是最难解决的问题。
“在计算工资时,有很多因素会起作用,例如工资遗产、生活水平提高的成本、技能和经验的不匹配、性别差异等等。”
他说:“雇主需要定期进行审计,以确保薪酬平等和竞争力,并发现他们对员工技能发展的投资,足以留住他们的高绩效人才。”
纳恩表补充说,员工和求职者越来越希望他们的雇主帮助他们度过新冠肺炎大流行,特别是保护他们的收入及确保工作稳定。
“强大的管理层扮演举足轻重的角色,以确保公司财务业绩良好以及在新冠肺炎疫情下,工作环境安全,以保障员工的安全。”