美国佛州坦帕(Tampa)一家麦当劳,近日为了提升征召才才的“面试率”,特别祭出50美元(约205令吉)现领奖金,结果还是没有什么人来应征。
据美国《商业内幕》报导,在当地已开了60间麦当劳分店的加盟业者卡斯柏(Blake Casper)表示,为了吸引更多人来面试,决定加码祭出奖金,每名面试者可以当场拿到50美元,但却没有多少人来应征,让他既惊讶又失望。
卡斯柏认为,会有这种结果的原因是州政府规定失业者每周可领275美元(约1131令吉)的救济金,而佛州的最低时薪却是9美元(约37令吉),若以此推算,最低时薪者需要一周上班5天,每天平均上6小时才能拿到与救济金相符的金额,让不少人认为与其辛苦工作,还不如直接爽领补助更轻松。
卡斯柏表示,相比50美元奖金,推荐计划、签约奖金及允许简讯应征更能吸引应征者上门,他的60间分店就靠这些方法在上周雇用了115名新员工。
他说,在生意爆好,店家竞争激烈的同时,也缺乏更多劳动力加入,许多人眼看要做的事堆积如山,却又如此低薪,必然会失去找工作的动力,因此考虑调涨时薪,从12美元(约49.35令吉)涨至13美元(约53.46令吉),并辅以奖金制度,鼓励员工推荐新进人手入职,“我们怎能怪别人不来上班,毕竟失业确实能赚更多,所以我们要提升时薪才行。”