槟州政府首推的50万1200令吉“托儿所援助金”计划开放申请,预计会有77所槟州幼儿所和约707名来自B40群体的儿童受惠,截止日期为1月29日。
槟州社会发展与非伊斯兰事务委员会主席章瑛表示,凡4岁以下的托儿所孩童,只要是来自B40家庭,即可申请每月50令吉的托儿所补贴,为期1年即总数600令吉;此外,只要每月收费低于500令吉的有注册托儿所业者,也可获得一次性1000令吉的奖掖。
她说,上述计划是让4岁以下的托儿所学前教育孩童受惠,倘若计划获得良好反应,州政府或考虑来年将计划延伸至6岁以下的幼儿园孩童。
她指出,在托儿所漂白计划下,预计更多有注册的合法托儿所会提出申请,如果申请者超越有关目标,会再跟州政府争取更多拨款。
她是周二召开记者会时,如是表示。
她表示,槟州社会福利局会从本月6日开始,发放申请表格予受承认的托儿所,再由托儿所分发给符合资格的家长。所有的申请必须在1月29日之前,提呈到槟州社会福利局。
章瑛指出,根据槟州妇女发展机构的调查显示,很多母亲选择自己照顾而不送孩子去托儿所的其中一个因素,是因为托儿所收费高。调查也显示,有3分之2的妇女选择离开职场,是为了要照顾家人和孩子。
“因此,这计划的目的是希望帮助减轻家长的托儿费,让职业妈妈不用屈留在家顾孩子,可以选择留在职场继续打拼。”
她说,如果有更多托儿所的收费合理化,相信很多职业母亲就可以出外工作,孩子也可以得到更专业的照顾和教导。
章瑛认为,政府在2020年财政预算案下拨款3000万令吉,让政府机构申请在工作地点设立托儿所,希望一些学校可以考虑设立托儿所,安置老师们的孩子。
“为了家里的小孩,甚至老人家,大家需要去好好构思一下。”
她指出,在新加坡、日本,有很多独居老人,他们在家里发生什么事也没有人知道。因此,她认为,政府应该设想安置一些托儿所,来照顾孩童和老人,因为这可能是未来的新趋势和需求。
另一方面,她说,很多职业妈妈生产后,为了照顾孩子就无法工作。她提出几项建议,希望公司可以推出几项“友善的措施”,包括(一)让职业妈妈停薪留职,维持1年,这可以让她们无后顾之忧地照顾孩子,待孩子适当年龄进入托儿所后,重出社会时也不用担心找不到工作;(二)给予刚刚生产后的职业妈妈特别通融,只做半天工,为期3至6个月,方便她们喂母乳;(三)让职业妈妈一周工作3天,方便她们照顾孩子,为期1年。