(本报古晋8日讯)亚洲一带一路文化教育合作促进会中国区执行董事杨程成指出,随着越来越多中资企业进入砂拉越置厂,因此他希望藉着此次国际论坛在古晋的举行,可以聆听并引进他们那种在国外成功培养人才的模式复制到砂拉越,好让本地年轻人及中层管理人员的技能也能获得提升，进而融入并参与到中国高级人才的体系中。
他说,中资企业在砂拉越的总体投资额庞大，并希望能继续与砂拉越政府举行交流及探讨合作，让更多的投资能陆续在砂拉越落地开展。
杨程成也说，过去在与砂拉越政府交流中，砂拉越政府更希望看到更多产业及职业公司在砂逐渐落地后，有更多的本地年轻人到时能成为高级技术与管理人员，而不是只限于基层人员。
就此情况，他坦言发现到其实砂拉越与中国两地的教育体系及人才竞争的体系存在不同，因此这也困扰中国企业，尤其是较难在砂拉越找到稳定和适合的高级技术及高阶管理人才。
他透露，中资企业来到砂拉越相信已超过4年，当中数量约有40多家，不过，他们现在面对的困扰就是第一批前来砂拉越开发市场的高级管理人员至今还停留在砂拉越，因为本地人才似乎还跟不上。
其中他以中资企业如隆基公司为例说，隆基公司在砂拉越投资14亿美元的太阳能厂每年都在扩充规模，需要更多的本地员工，而不是把中国员工带过来。
故此，他认为砂拉越拥有许多优势，如多元语言及文化优势，因此，在培养人才方面应该可以像中国华为的思想，即将人才从砂拉越培养输送到全世界，而不是支付更高的薪酬把中国人才停留在砂拉越。
鉴于此，他强调此次论坛是中国“一带一路”倡议持续发展下所促成，其目的就是希望能把之前在新加坡、印尼与一些成熟公司合作的模式复制到砂拉越，以惠及本地的产业及年轻人。
他称，此次受邀出席此论坛的演讲者在各自特定领域及国际化都有很杰出的表现且富有经验，所以希望通过此大会能把他们成功的经验带进来，让本地的年轻人及管理人员继续提升参与国际化的竞争，也希望本地人民把砂拉越文化多元知识及能力展示给中国企业及世界的产业公司。
当然，他坦言这话听起来看似宏大，但是路还是要一步一步走，因此，该协会需要当地政府、产业公司、大使馆、中国企业及国际公司及媒体的携手配合，以将此信息传达及分享出去。
另外，作为亚洲一带一路文化教育合作促进会总会长的郭培基也补充说，该促进会成立于2019年，旨在协助本地学生到中国留学包括提供他们奖学金。
他表示，该会目前积极促进砂拉越大学、砂玛拉工艺大学与中国大学交流及兑换，让马来西亚及砂拉越的硕士与博士生可以中国进修，并把两边的交流建立起来。
而迄今为止，有超过100名砂拉越学生在该促进会的协助下，获得奖学金成功前往中国留学，今年将继续提供更多的名额给砂拉越的学生到中国顶尖的大学深造。
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