(本报斯市3日讯)佰都利银行首席执行员郑荣辉表示,“投资我们的领导者就是投资佰都利银行的未来。通过培养强大的领导技能和营造协作环境,不仅可以提高组织绩效,还可以让团队发挥出最大潜力。”
郑荣辉在佰都利银行总部社区空间举行的第三届年度领导力论坛上发表了上述讲话。
为期一天的论坛旨在通过促进领导者和职能经理之间的协作和共同学习来提高整个组织的领导能力。
今年的论坛强调授权领导者培养高绩效团队,以应对快速发展的金融环境的复杂性,同时体现佰都利银行的核心价值观、诚信、包容、同理心和进取精神。
领导力教练John Tse Tow Joon Chung发表了一场关于领导力转型的演讲,为促进领导力成长和适应性提供了实用见解。
在论坛上,参与者探讨了关键主题,包括自我意识和情境意识、价值观和愿景在领导力中的重要性,以及领导力圈模型的介绍。
活动还包括小组讨论,探讨领导力挑战和优势,以及非正式的分组会议,供管理人员分享他们的经验并参与有关关键领导力主题的讨论。
该银行各个部门主管及其团队颁发了二十四个奖项,以表彰他们今年所取得的成就。