雇员公积金局主席丹斯里莫哈末祖基阿里指出,低薪结构是导致国人公积金存款不足的主要因素。
再加上不规范的缴纳存款,他强调,特别是那些涉及非正规经济或零工经济,加剧了这种情况。
“越来越多人转向非正规经济就业,导致越来越少的人有机会参与官方储蓄计划,如公积金。“
此外,他指金融知识水平的低落,也限制了公众对储蓄和退休规划重要性的理解。
他今天(10月1日)在2024年金融知识月发表演讲时,这么说。
在提高工资措施方面,政府即同意自今年12月1日起,以公共服务薪酬制(SSPA)取代大马薪酬制。而政府落实的最低薪资目前是1500令吉。
莫哈末祖基续称,在金融教育网络的《国家金融知识策略报告》中指出,有41%的国人将公积金存款当作为他们的主要退休金。
然而,他指却只有34%55岁以下的积极会员,达到基本储蓄额,换句话说,还有许多人对退休未作好准备。
他说,目前只有29%的乐龄人士获得每月退休金,主要是来自公务员养老金计划和乐龄人士援助计划。
另一个数据,莫哈末祖基指则显示40岁以下的员工,并没有积极进行储蓄,以备退休用。
“有26%的受访者表示愿意工作到健康不允许为止。”