(古晋14日讯)为了砂拉越雇员的权益,实旦宾区国会议员张健仁今日在国会,呼吁政府尽快修改《砂劳工条例》,确使砂拉越的雇员可享有与西马雇员同样的权益和福利。
张健仁今日在国会参与第12大马计划中期检讨报告动议的辩论时,如是表示。
他表示,西马半岛已颁布及落实了《1955年劳工法令》2022年修正案,惟,至今,《砂拉越劳工条例》却还未作出修改,导致砂拉越的雇员理应与西马雇员享有同等更好的权益一再被剥夺。
张健仁解释,《砂拉越劳工条例》是一项联邦层面的法律,然而,所有与砂拉越劳工事务却是在砂州政府的全权管辖权限,即所谓的自主权。
他感到很纳闷地说,明明是联邦的法律,为何直到今天,《砂拉越劳工条例》仍未与《1955年劳工法令》2022年修正案进行同步修改。
张健仁指出,目前,在砂拉越,现有的《砂劳工条例》只适用于月薪2500令吉或以下的员工,薪资超过2500令吉的雇员将无法享有《砂拉越劳工法令》的任何保障。甚至有雇主或利用这种法律漏洞(将雇员的工资提高至2501令吉)而无需支付他们超时工资,这对雇员而言,是非常不公平的。
反观,在西马半岛,只有月薪超过4000令吉的雇员才无法享有《劳工法令》所阐明的权益与福利保障。
“更甚的是,由于《砂拉越劳工条例》没有作出修改,砂拉越的女性雇员无法享有与西马雇员一样的90天产假。”
因此,张健仁质疑究竟修改《砂拉越劳工法令》有那么困难吗?而当中又有谁在从中作梗,万般阻扰?
无论如何,张健仁呼吁,政府尽快修改《砂劳工条例》,确使砂拉越的雇员可享有与西马雇员同样的权益和福利。