佰都利“組織和員工健康”講座 40公務員參與

（本报斯市23日讯）作为今年民事服务学院2023年客户日的一部分，佰都利银行于日前举办了一场以‘组织和员工健康’为主题讲座活动。
这场主题为“提高工作场所幸福感和生产力”的演讲在民事服务学院举行，有来自多个政府部门和政府关联公司（GLC）约40名公务员参加了此次活动。
据民事服务学院称，客户日的目的是帮助社会化民事服务学院计划和服务，并增强与工作场所相关主题的知识，例如职业道德、能力建设、诚信、员工福利、网络安全和基本技能在信息和技术。
这有助于确保公共服务部门的员工具备帮助实现卓越的组织和服务交付所需技能和能力。该活动也是加强各部委与其他部门、官联公司以及私营公司之间工作关系机会。
代表银行出席活动的是集团人力资源副总监詹瓊慧；组织发展负责人Azeem Kamarulzaman和员工关系员Hj Mohammad Yazid。
在讲座中，他们分享了银行如何引入多项人力资源举措来解决组织发展和员工敬业度的经验，其中之一是员工健康计划，旨在改善和提高银行的意识通过各种活动促进员工的身体、心理、财务和精神健康。
该银行最近还在其人力资源部门下增加了一个新的组织发展部门，专注于通过其文化、技能和能力实现最佳组织效率。此外，还启动了领导能力学院和新兴领导者指导计划，以提高员工技能，培养面向未来的能力，并在组织内培养学习文化。
他们还谈到了这些举措如何着重于建立强大、积极的公司文化，具有明确的目标和价值观，以及支持员工福祉强烈需求。 工作场所的这些方面越来越被认为是留住人才和提高生产力的关键。
谈到此次活动，詹瓊慧表示，政府与私营企业之间强有力的伙伴关系可以促进知识和信息共享，为趋势和最佳实践提供宝贵的见解。
他说，“我们希望通过这样的对话进行合作机会将有助于促进我们本地合作伙伴之间的知识共享，这样我们都可以从集体见解和讨论中受益，并受到鼓舞，让我们的员工在现在和未来取得成功 将来。”
与此同时，集团人力资源和行政主管 张月华则表示，“佰都利银行很高兴与民事服务学院 进行战略合作，民事服务学院 在培训、咨询和评估方面作为公务员人力资源推动者发挥着举足轻重的作用。
“在 佰都利银行，我们的目标是不断提供根据当前和未来需求量身定制的动态学习和发展机会，以提高员工竞争力、能力、效率和组织绩效。我们希望通过更多这样的合作伙伴关系，我们可以为我国的人力资源发展做出贡献，以符合汶莱2035年宏愿。”
有关佰都利银行集团的计划和工作机会更多详细信息，请关注银行集团的社交媒体渠道或浏览www.baiduri.com。