香港招揽高端人才计划 首批有85人年薪逾500万

为了招揽高端人才，港府去年12月28日推出“人才通行证计划”（高才通），截至上月27日共接获7417宗申请，5799宗已获批，其中以18至30岁最多，占3224人，有1172名申请人年薪达250万港币（137万2795令吉），470人已获批；获批者之中还有85人年薪至少千万港元。

此外，香港未来有各类大小基建工程项目陆续要开工，总工程量每年超过3000亿港币（1647亿3500万令吉），然而建造业却闹缺工，已知今年约缺6%至15%人力，2027年最高缺16%至20%人力，届时整体行业缺工5万5000人，尤以技术工人最渴市。

综合明报、文汇报报导，港府高才通主要罗致3类人才，其中B类人才，即获全球百强大学颁授学士学位并于申请前5年内至少3年工作经验者最多，共3485宗申请，2983宗获批，占总获批个案约51%。C类人才，即申请前5年内获全球百强大学颁授学士学位，但工作经验少于3年者，占2760宗申请，2346宗获批。

至于A类人才，即申请前一年年薪达250万港币者共1172人，470宗获批。获批申请者中，年薪250万至不足300万港币（164万7400令吉）、300万至不足500万港币（274万5600令吉）、500万至不足千万港币（549万1180令吉）、千万港币或以上者，分别有89、212、84及85人。

建造业方面，香港建造业议会周三发表最新《建造业人力预测》报告，推测人手短缺比率由今年的约6%至15%，增加至2027年最高约16%至20%，其中技术工人会由今年欠缺约1万人，上升至2027年约4万人。工地技术人员及监督人员由今年欠缺约3500人，上升至2027年约8500人。而专业人员由今年欠缺约4000人，上升至2027年约6500人，即届时行业整体劳动力缺口将高达5万5000人。

议会表示，去年全年培训了约1万名工人，比前年多一倍，其中约200人是组装合成专才，未来会加强培训科技人才，减低地盘所需人手，若仍未能补足人手缺口，最终或需输入外劳。

香港建造商会会长林健荣表示，建造业界缺乏专业人士、技术人员及地盘工友，业界正在考虑利用科技、新建筑方式解决人手问题。